Teritorijalni ured Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Zadar na čelu s pravnim zastupnikom Vedranom Uranijom ovoga tjedna nastavlja kolektivne pregovore u gradskim tvrtkama Vodovod, Odvodnja i Liburnija. I dok u Liburniji sve teče prilično glatko te pregovori s direktorom Edvinom Šimunovim nailaze na razumijevanje i kompromis na dobrobit radnika, u Vodovodu su se nagomilali brojni problemi, a komunikacija s direktorom Tomislavom Matekom, kažu u SSSH, dovela je do zida.
– U toj gradskoj tvrtki imamo dosta članova, a radnička materijalna i radna prava su na vrlo niskoj i lošoj razini. Direktora Mateka na to upozoravamo već dulje vrijeme, a prije nekoliko mjeseci u krugu te komunalne tvrtke organizirali smo i mirni prosvjed upozorenja, no ništa se nije promijenilo. Naprotiv, situacija je još gora. Članovima sindikata se prijeti otkazima, izloženi su mobingu, a povjerenici Marici Iglić direktor je ukinuo Odjel i čak joj onemogućio ulazak u kancelariju. Iz medija doznajemo da su podignute i brojne prijave protiv njega nadležnim institucijama i to s vrlo teškim optužbama. Sindikat do sada nije podizao prijave, već dajemo prednost dijalogu i kompromisu, kaže Uranija dodajući kako su zbog problema u Vodovodu zatražili i hitan sastanak s gradonačelnikom Brankom Dukićem, koji ih je, zajedno s pročelnikom UO za komunalne djelatnosti Robertinom Dujelom, primio u petak. Osim Uranije, na sastanku su nazočili i predsjednik Radničkog vijeća Josip Gospić, te sindikalna povjerenica Marica Iglić i Robert Surać.
Sindikalisti izloženi mobingu
– Gradonačelnik Dukić i pročelnik Dujela, koji je ujedno i predsjednik Nadzornog odbora Vodovoda, promptno su nas primili u petak. Direktor Matek upravo završava novu sistematizaciju radnih mjesta, ali favorizira neke svoje bliske suradnike kojima se koeficijenti, odnosno plaće povećavaju, dok ostalima plaće ostaju iste. U pregovorima oko kolektivnog ugovora direktor pokušava nametnuti svoje stavove i pozicije, a upravo je kolektivnim ugovorom trebalo riješiti pitanje plaća. Ovoga tjedna bi se trebao održati sastanak Nadzornog odbora i jako nam je važno što smo uspjeli prije tog sastanka gradonačelniku i pročelniku iznijeti probleme s kojima se radnici bore i koji su eskalirali, kaže Uranija dodajući kako direktor Matek ignorira zahtjeve i mišljenje sindikata koje mu je izneseno.
– Očekujemo da se sistematizacija provede po kriterijima stručnosti i kvalitete, a ne po podobnosti i osobnim afinitetima direktora Mateka, čije ponašanje nanosi štetu ne samo Vodovodu, nego i Gradu Zadru kao većinskom vlasniku tvrtke. Po direktorovoj ocjeni, u Vodovodu ima stotinjak zaposlenih viška pa zato nije moguć rast plaća, ali se broj zaposlenika i dalje gomila i zapošljavaju se novi ljudi, ističe ovaj zadarski sindikalist dodajući kako je gradonačelnik Dukić pokazao dobru volju za rješavanje svih problema na koje su se požalili predstavnici Radničkog vijeća i sindikata te je obećao da će već do sredine ovog tjedna organizirati sastanak na koji će pozvati i direktora Mateka s nekim od njegovih suradnika.
Pohvale direktoru Lavčevića
Uranija naglašava kako su u SSSH spremni i za radikalnije sindikalne poteze pa ukoliko bude potrebno i na štrajk, ukoliko se problemi ne riješe. Što se Odvodnje tiče, ovoga tjedna trebali bi se nastaviti kolektivni pregovori, prije svega oko povećanja plaća radnicima u toj komunalnoj gradskoj tvrtki, ali i radnih prava. Kao pozitivan primjer kompromisnog rješenja Uranija navodi privatnu tvrtku Lavčević u kojoj je s direktorom Goranom Milolažom uspostavljen korektan partnerski odnos. Tvrtka je prije nekoliko godina upala u probleme zbog čega radnicima od 2012. godine nisu bili isplaćeni regresi sukladno kolektivnom ugovoru.
– Za period od 2012. pa do 2016. sklopili smo sudsku nagodbu kojom se direktor obavezao da će radnicima isplatiti potraživanja čim to bude moguće. To se dogodilo ovih dana. Radnicima su isplaćeni regresi u iznosu od ukupno devet tisuća kuna, a uz to, dobili su regres u iznosu od 1800 kuna za 2017., što nije bio dio sudske nagodbe. Zbog toga smo izuzetno zadovoljni, a posebice što se bliže blagdani koji će uz ovu isplatu radnicima zasigurno biti ugodniji. Očekujemo da će im uskoro biti isplaćen regres i za godinu na izmaku kao i božićnica. Za to imamo obećanje direktora Milolaže, izjavio je Uranija ne krijući zadovoljstvo svijetlim primjerom za koji se nada da se uz dobru volju može ostvariti i u tvrtkama u kojima trenutačno nije baš najbolja situacija, a posebice onim gradskim.
Nadu radnicima i sindikalistima ulijeva mjera porezne reforme koja se odnosi na neoporezivi dio dohotka do iznosa od 7500 kuna koje od 1. prosinca poslodavci mogu isplatiti u vidu nagrada, božićnica i sličnih poticaja. Uranija kaže kako će tu će mogućnost, prema rezultatima sindikalne ankete, iskoristiti u preko 70 posto zadarskih tvrtki.
najnovije
najčitanije
Hrvatska
OBJAVA NA FACEBOOKU
HDZ: “Ako je mogla Europa, mogli su nam i Milanović i njegovi jataci čestitati na pobjedi”
Hrvatska
predsjednik dp-a
Penava otkrio što je bilo na sastanku DP-a: “U jednoj stvari nam je čak SDP i bliži od HDZ-a”
Košarka
NBA
Miami bez Butlera protiv Chicaga
Nogomet
Hrvatski korijeni
Panamski mediji tvrde da su Hrvatska i Panama u utrci za sinom nekadašnjeg njemačkog reprezentativca
Hrvatska
POTRES
Sjevernu Tursku pogodio potres magnitude 5,6
Zadar
TUŽNA VIJEST
Preminuo bivši profesionalni košarkaš i trener Denis Skitarelić
Zadar
HEP JAVLJA
INFORMIRAJTE SE! Brojne ulice u Zadru sutra ostaju bez električne energije
Zadar
LIJEPA PRIČA
KONAC DJELO KRASI Zadranka Matea Ljubanović u Norveškoj ispisuje uspješnu poduzetničku priču
Hrvatska
DRŽAVNO IZBORNO POVJERENSTVO
Prebrojano je 99,74 posto glasova. HDZ preko noći dobio jedan dodatni mandat, IDS ga izgubio
Županija
PODRŠKA S JUGA