U veljači posao odbilo petero Zadrana

Javljajte se na objavljene oglase, pošaljite molbu i životopis poslodavcima za koje pretpostavljate da bi trenutačno ili u bližoj budućnosti mogli imati potrebe za zaposlenicima vašega profila. Nadalje, učinite samoprocjenu – razmislite o svojim znanjima, vještinama, interesima, osobinama, željama i očekivanjima u profesionalnom životu, stavovima i vrijednostima te trenutačnim mogućnostima i potrebama, poručuju iz HZZ-a
Broj nezaposlenih sve više raste, a i u borbi za život ljudi se snalaze na razne načine. Prekvalificiraju se, traže nova zanimanja i slično.
Unatoč tomu na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zabilježeni su slučajevi odbijanja poslova.
Koja su prava nezaposlenih osoba u slučaju odbijanja posla objasnio nam je pročelnik zadarskog HZZ-a Željko Marić.
– Osoba koja je prijavljena na Zavodu za zapošljavanje nema pravo odbijanja posla. U slučaju kad netko odbije posao briše se iz evidencije te se sljedećih šest mjeseci ne smije prijaviti na HZZ. Sve to regulirano je Zakonom o zapošljavanju i pravima nezaposlenih osoba. Dakle, posao se treba prihvatiti ako je u okruženju od 50 kilometara od mjesta stanovanja te ako je plaćen smještaj za poslove preko 50 kilometara udaljenosti, kazao je Željko Marić.
U veljači ove godine na Zadarskom zavodu za zapošljavanje posao je odbilo pet osoba, a četrdeset i četiri osobe s liste su skinute zbog neaktivnog traženja posla.
Naime, osobe koje nisu aktivne u traženju posla te ne obavljaju svoje obveze prema Zavodu za zapošljavanje također se mogu skinuti s liste nezaposlenih.
Nezaposlene osobe se jednom mjesečno moraju javljati u Hrvatski zavod za zapošljavanje, trebaju nazočiti grupnom informiranju i individualnom savjetovanju. Također, nezaposlene osobe sa svojim savjetnikom za zapošljavanje trebaju izraditi profesionalni plan traženja posla te se pridržavati dogovora iz plana.
Aktivno traženje posla u dogovoru sa savjetnikom uključuje grupno savjetovanje i radionice na kojima se stječu vještine aktivnog traženja posla te sudjelovanje u postupku profesionalne selekcije, odnosno odabira određenog radnog mjesta ili obrazovanja.
U traženju posla veoma je važno aktivno pratiti stanje na tržištu rada i informirati se o slobodnim radnim mjestima.
– Javljajte se na objavljene oglase, pošaljite molbu i životopis poslodavcima za koje pretpostavljate da bi trenutačno ili u bližoj budućnosti mogli imati potrebe za zaposlenicima vašega profila. Nadalje, učinite samoprocjenu – razmislite o svojim znanjima, vještinama, interesima, osobinama, željama i očekivanjima u profesionalnom životu, stavovima i vrijednostima te trenutačnim mogućnostima i potrebama, poručuju iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Zadarski zavod za zapošljavanje već je tri puta organizirao poznati Sajam poslova. Cilj sajma poslova je omogućiti bolju komunikaciju između poslodavaca, nezaposlenih osoba i tražitelja zaposlenja, a sajam je ponudio zanimljiv i bogat program.
– Jako mi je teško komentirati to što u današnje doba ljudi odbijaju posao. No, svatko ima svoje razloge, a mi u njih ne ulazimo. Važno je da ljudi traže posao i aktivno šalju životopise i molbe, zaključio je Željko Marić.