Višnjik ugostio međunarodnu konferenciju o zapošljavanju osoba s invaliditetom

Slika korisnika admin
Marin GOSPIĆ

"Zapošljavanje je od ključne važnosti za društvenu integraciju ljudi, fizičko i mentalno zdravlje, opće blagostanje i samoostvarenje" - ideja je kojom je započela godišnja međunarodna konferencija "Osobe s invaliditetom i zapošljavanje: Uključivanje kroz posao - ostvarenje cilja". Nju su jučer u Dvorani Krešimira Ćosića u Zadru organizirale Udruga ustanova, drugih pravnih osoba i građana koji provode profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba Hrvatske - OSVIT i EASPD- Europska udruga pružatelja usluga za osobe s invaliditetom.

Potpora toj ideji, rekli su u uvodnom slovu konferencije glavni tajnik EASPD-a Luk Zelderloo i predsjednik OSVIT-a Josip Držaić, osvrćući se na članak 27. Deklaracije o pravima osoba s invaliditetom UN-a koji jasno prepoznaje i naglašava pravo osoba s invaliditetom na rad na ravnopravnoj razini s drugima, uključuje pravo zarađivanja za život od slobodno izabranog i prihvaćenog rada na tržištu rada koje je otvoreno, uključujuće i dostupno osobama s invaliditetom.

Predsjednik EASPD-a Austrija, Franz Wolfmayr, naglasio je kako u EU ima 8 milijuna ljudi s nekim od oblika invalidnosti. Njih pola je u radno sposobnoj dobi, ali nezaposleno. Ti ljudi trebaju potporu, kao i razvoj. Najbolji primjer da se poslodavci uvjere da mogu zaposliti osobu s invaliditetom, jest da im se pokažu vještine i sposobnosti te osobe.

- Teško je reći koja zemlja u EU je najdalje otišla u potpori zapošljavanja invalida, jer zapošljavanje za osobe s invaliditetom nije lako te je pogoršano ekonomskom krizom koja pogađa Europu zadnjih godina. Iako su učinjeni mnogi napori kako bi se osobe s invaliditetom uključile na tržište rada, niska stopa uspješno zaposlenih osoba s invaliditetom, pokazuje kako su podcijenjeni napori potrebni za postizanje veće zaposlenosti, rekao je Wolfmayr.

Umjesto najavljenog ministra rada i mirovinskog sustava, Miranda Mrsića, na konferenciju je stigla njegova pomoćnica Tatjana Dalić. Ona je istaknula kako osobe s invaliditetom nisu osobe s posebnim potrebama, nego im treba pristupiti na razvojno prilagođen način.

- Poslodavci su za njihovo zapošljavanje već dovoljno motivirani zakonom koji propisuje 3-postotnu kvotu za sve djelatnosti. Na godišnjoj razini to iznosi oko 1.400 osoba. Prošle godine smo zaposlili 1.800 takvih osoba, a u prva tri mjeseca ove godine, zahvaljujući Zakonu o kvotnom zapošljavanju i rehabilitaciji invalida, kojim je poslodavcima s više od 20 zaposlenih uvedena 3-postotna kvota, zaposlili smo dvostruko veći broj osoba s invaliditetom od broja koji se inače zapošljavaju u prvom tromjesečju. Koliko god ovaj zakon o zapošljavanju invalida izgleda kao prisila, to se ne može reći jer imamo šest zamjenskih kvota koje omogućavaju poslodavcu, ukoliko ne može zaposliti osobu s invaliditetom, da npr. stipendira osobu, primi na posao invalida preko studentskog ugovora ili na stručno osposobljavanje i sl. To je jedan EU zakon i od njega nećemo odustati, rekla je Dalić, dodajući kako se nakon prihvaćanja Ženevske konvencije napravilo više u zapošljavanju invalidnih osoba nego 20 godina prije.

Kategorija: 
Ocjena: 
Nije još ocijenjeno