Zaposlene osobe s intelektualnim teškoćama postale dio svakodnevice

Kroz program zapošljavanja sustavno se educira javnost o svim mogućnostima zapošljavanja, pa je tako do sada zaposleno šesnaest osoba s intelektualnim teškoćama na području naše županije

Kako potaknuti zapošljavanje osoba s intelektualnim poteškoćama u Zadarskoj županiji?, bila je glavna tema okruglog stola održanog jučer u Multimedijalnoj dvorani Gradske knjižnice Zadar u sklopu “Socijalne inkluzije kroz zapošljavanje” – projekta ugovorenog u sklopu programa EU za Hrvatsku u trajanju od dvije godine.
– Očekivani rezultati projekta su zapošljavanje od pet do deset osoba s intelektualnim teškoćama u Kninu, Drnišu i Zadru na otvorenom tržištu rada, kazala je voditeljica projekta Danijela Marinov, dodajući kako Centar za socijalnu inkluziju Šibenik već petu godinu zaredom provodi program zapošljavanja uz podršku zbog čega su u Šibensko-kninskoj županiji zaposlene osobe s intelektualnim teškoćama postale dio svakodnevice:
– Kroz program zapošljavanja sustavno se educira javnost o svim mogućnostima zapošljavanja pa je tako do sada zaposleno šesnaest osoba s intelektualnim teškoćama na području naše županije, kazala je Marinov, pojašnjavajući kako zaposlenje uz podršku predstavlja “plaćeni rad koji obavlja osoba s intelektualnim teškoćama u redovnoj radnoj sredini uz kontinuirano praćenje i podršku koju pružaju radni asistenti, a u kasnijem tijeku osobe iz radne okoline”.
– Takvo zapošljavanje osigurava financijsku neovisnost, ostvarenje pozitivno vrednovanih socijalnih uloga, osnovnih ljudskih prava, mogućnost učenja, socijalnu integraciju te mogućnost učenja i razvoja novih vještina, kazala je Marinov, dodajući kako se osobe s intelektualnim poteškoćama mogu zaposliti putem modela individualnog zapošljavanja uz podršku te modela mobilnih skupina koje funkcioniraju kao zasebne jedinice koje potom nude različite usluge zajednici.