I Zadrani spremni prosvjedom "rušiti" mirovinsku reformu

Slika korisnika valentinam
Vedran Uranija najavljuje aktivnu jesen Teritorijalnog ureda SSSH-a
No sudjelovanje u pregovorima oko nove mirovinske reforme nije jedino čime će se ove jeseni baviti zadarski ured SSSH. Za nepunih mjesec dana pridružit će se kampanji za poboljšanje materijalnih i drugih prava zaštitara, a kreću i pregovori oko kolektivnih ugovora u gradskim i privatnim tvrtkama
Vedran SITNICA
Zbog najavljene mirovinske reforme hrvatski sindikati spremaju veliki prosvjed za 20. listopada

Nakon ljetnog predaha Teritorijalni ured Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Zadar, na čelu s pravnim povjerenikom Vedranom Uranijom, kreće u niz sindikalnih akcija, a među prioritetima je prijedlog mirovinske reforme. Sastanak koji su u srijedu predsjednici triju sindikalnih središnjica - SSSH koja je najveća te Nezavisnog sindikata i Matice hrvatskih sindikata - održali s premijerom Andrejem Plenkovićem i ministrom rada Markom Pavićem za sada nisu urodili plodom.

- Premijer i ministar jesu izjavili kako su za socijalni dijalog i kompromis, ali to nije dovoljno jer za sada nema dogovora pa se svi sindikati, a tako i mi u Zadru, spremaju za veliki prosvjed 20. listopada u Zagrebu na Europskom trgu protiv predložene mirovinske reforme. Njome se predviđa produljenje životne dobi za punu starosnu mirovinu na 67 godina i dodatna penalizacija prijevremenog umirovljenja od čak 20,4 posto za pet godina ranijeg odlaska u mirovinu, podsjeća Uranija ističući kako se radi o najvažnijoj reformi za hrvatske građane i to jednako za one koji su već u mirovini, kao i za one koji još rade.

Dva rješenja

- Ova je reforma važnija čak i od gospodarske jer se tiče svih građana dugoročno. Ujedno je i vrlo kompleksna i potrebno ju je kvalitetno odraditi. Postoje samo dva rješenja - da Vlada sjedne sa socijalnim partnerima te prihvati prijedloge sindikata ili da povuče prijedlog i uvažavajući socijalne partnere donese novi, kvalitetniji, kaže Uranija. Njihovi zahtjevi su jasni, a to je da Vlada ukine prijedog penalizacije onih koji idu ranije u mirovinu te da se zadrži postojeći model, osobito stoga jer je nepravedno, smatraju sidikati, da se kažnjavaju radnici, a ne država i poslodavci koji ih šalju u prijevremenu mirovinu. Sindikatima je neprihvatljiv i prijedlog pomicanja starosne dobi za odlazak u mirovinu na 67 godina te predlažu da dobna granica za odlazak u mirovinu bude 65 godina.

- Imamo i problem drugog stupa. Protivimo se povećanju za drugi stup i predlažemo preispitivanje modela drugog, ali i prvog stupa te rekonstrukciju tih modela. Naime, drugi stup je često vezan uz neke fondove i privatne tvrtke pa je kao takav netransparentan. Treba govoriti o dohodovnoj strani, stalnom prilivu novca u mirovinski fond kako od obaveznog dijela, tako i dobrovoljnog, kao što to imaju brojne druge europske države. Na taj način bi se omogućilo povećanje mirovina, ali i redistribucijom povlaštenih mirovina. Nije pravedno da se onima s malim mirovinama one povećavaju za svega 65 kuna, a ovima s povlaštenim za 1000, kaže zadarski sindikalist.

S posla u grob

Sindikati, pak, podržavaju povećavanje polaznog faktora za odlazak u mirovinu s 0,15 na 0,34 posto te se zalažu i za uvođenje nacionalne mirovine i to što prije, već od 1. siječnja 2019. godine. Paralelno s tim predlažu podizanje najmanjih mirovina jer bi u protivnom ti ljudi koji su radili bili u diskriminirajućem položaju u odnosu na one koji nemaju radnog staža.

- Najniža mirovina ne bi nikako smjela biti ispod dvije tisuće kuna, a znamo da ima puno umirovljenika koji primaju manje i koji su siromašni. Ovo je 17. reforma od osamostaljenja Hrvatske i treba je pažljivo provesti. Prijedlog Vlade je model s posla u grob, a sindikalni realan, razuman i konkretan, kaže Uranija koji, ukoliko ne bude dogovora s Vladom, najavljuje nove prosvjede i sindikalne akcije i nakon Zagreba 20. listopada po gradovima diljem zemlje.

No sudjelovanje u pregovorima oko nove mirovinske reforme nije jedino čime će se ove jeseni baviti zadarski ured SSSH. Za nepunih mjesec dana pridružit će se kampanji za poboljšanje materijalnih i drugih prava zaštitara za koje Uranija ističe kako su trenutno najobespravljeni radnici u Hrvatskoj. Kampanja je usmjerena prema državi, ali i poslodavcima.

Pregovori o kolektivnim ugovorima

- Ti ljudi dovedeni su u situaciju prekalnog rada. Rade bez ugovora, diskriminirani su, rade prekovremeno, a to im nije plaćeno... ti ljudi često izlažu svoj život na radnom mjestu, a nerijetko su na minimalcu, kaže Uranija.

Također, uskoro se nastavljaju i pregovori oko kolektivnih ugovora u gradskim tvrtkama, ali i privatnim tvrtkama i obrtima gdje su radnici još ugroženiji i nezaštićeniji.

- Ovih dana smo započeli pregovore u tvrtki Vodovod i za sada pregovori teku u najboljem redu, a uskoro ćemo započeti i kolektivne pregovore u Obali i lučicama. Do sada smo potpisali kolektivni ugovor u Čistoći, Liburniji, Odvodnji i gradskim vrtićima koji vrijedi i za privatne. Tu nam predstoje novi pregovori oko poboljšanja osnovice plaća onih zaposlenika s najnižim kvalifikacijama, podsjetio je Uranija te sa žaljenjem iznio i loš primjer zastoja u kolektivnom pregovaranju u komunalnoj gradskoj tvrtki Nasadi. Ovom zadarskom sindikatu predstoje i pregovori s tvrtkom Falkensteiner oko dogradnje kolektivnog ugovora kako bi se bolje zaštitili posebice oni stariji radnici, ali i općenito, svi ostali.

Borba za radnike CZL

- Tvrtka dobro posluje i nema razloga da se ne povise plaće, a kad smo se založili za 12 mahom starijih radnika kojima je bio najavljen otkaz prije godinu i pol, Uprava tvrtke je pokazala razumijevanje i dobru volju. Nastavljamo pregovore i u Maraski gdje je direktor pokazao dobru volju i namjeru nedavnom isplatom stimulacija radnicima. I ta tvrtka dobro posluje pa ima uvjete za podizanje plaća, kaže Uranija dodajući kako je dosta onih pojedinačnih slučajeva zbog otkaza, mobinga i slično i to mahom u trgovačkim kućama i ugostiteljstvu. Te slučajeve često rješavaju u pregovorima s poslodavcima, no nije rijetkost ni da se nađu na sudu. Još uvijek se vodi i sindikalna borba za bivše radnike Croatia Zadar line, tvrtke za koju se stečajni postupak vodio 11 godina, a sada već sedam traje rješavanje stečajne mase o čemu ovise isplate otpremnina za radnike koji ih još nisu dobili.

Opet će se govoriti o problemima taksista

U listopadu se ponovno pokreću i sindikalne akcije vezane uz probleme taksista. Sindikat je i prije donošenja upozoravao na novi Zakon o prometu na cestama koji je pred početak turističke sezone stupio na snagu, a ono na što su upozoravali ovo ljeto se, kaže Uranija, pokazalo točnim.

- Novi zakon je netransparentan i male taksiste je doveo u poziciju nelojalne konkurencije pred velikima, kojima je takav zakon bio vjetar u leđa. Svi smo ovo ljeto bili svjedoci nereda na cestama što se tiče taksi prijevoza, a dijelom i zbog UBER-a, ističe Uranija.

Rad nedjeljom zabraniti, gdje se ne može - više platiti

I zadarski sindikat aktivirat će se oko inicijative za zabranu rada nedjeljom. Uranija smatra kako bi rad nedjeljom trebao biti zabranjen osim u specifičnim slučajevima raznih službi i na frekventnim lokacijama te da bi taj rad trebao biti adekvatno plaćen.

- Rad nedjeljom trebao bi biti minimalno 50 posto više plaćen, a radnik koji je radio nedjelju treba onda dobiti neki drugi slobodan dan u tjednu. Radnici nisu protiv rada nedjeljom. Naprotiv, žele više zaraditi, ali često za to nisu plaćeni. Tu važnu ulogu imaju i inspekcije koje bi trebale bolje kontrolirati i kažnjavati one poslodavce koji krše zakon i radnička prava, pojašnjava Uranija

Reaktivira se Sindikat branitelja

Vedran Uranija najavio je i skori početak reaktiviranog Sindikata hrvatskih branitelja.

- Podružnica sindikata branitelja pri SSSH bila je prva u Hrvatskoj, no nije zaživjela. Sada se članovi kojih je oko 100 ponovno sindikalno organiziraju pri Samostalnom sindikatu u sklopu SSSH i ima ih oko 100. Oni imaju isto jako puno problema bilo da su u mirovini ili da još uvijek rade, zaključuje Uranija.

Kategorija: 
Ocjena: 
Prosječno: 5 (4 glasova)