Umjesto prijetnji otkazima pokrenuti investicije

Ne razumijem na koji način bi se najava o otpuštanju dvadeset tisuća ljudi odnosila na sustav obrazovanja jer mi imamo jasne norme i kod nas je sve transparentno. Naime, nemamo niti jednog jedinog radnika koji bi bio višak, kaže Jere Bilan, zadarski povjerenik Nezavisnog sindikata zaposlenika u srednjem školstvu
Vladin plan o otpuštanju čak dvadeset tisuća zaposlenika u javnom i državnom sektoru, što bi prema nekim procjenama značilo da će svaki deveti radnik koji plaću prima iz državnog proračuna ostati bez posla, izazvao je očekivano ogorčenje i otpor sindikalnih organizacija.
Specijalni rat i pritisak
Također, ni najava promjena u dosadašnjem tzv. sustavu ocjenjivanja nije naišla na pozitivne reakcije sindikata, koji to smatraju samo još jednom metodom kojom bi se lakše mogli dijeliti otkazi.
Osim što takvu najavu sindikati smatraju jednim oblikom specijalnog rata i pritiska zbog skorašnjih pregovora o novim kolektivnim ugovorima, sindikalci ne vide ni način na koji bi se tako opsežno smanjenje broja zaposlenika odnosno njihovo umirovljenje provelo, a da se ne ugrozi cijeli mirovinski sustav.
Tako zadarski povjerenik Nezavisnog sindikata zaposlenika u srednjem školstvu Jere Bilan ističe da za Vladinu najavu o umirovljenju tolikog broja radnika tijekom sljedeće godine, doznaje iz medija.
– Nema socijalnog dijaloga zbog čega mi takve najave saznajemo uglavnom iz medija. Ne razumijem na koji način bi se najava o otpuštanju dvadeset tisuća ljudi odnosila na sustav obrazovanja jer mi imamo jasne norme i kod nas je sve transparentno. Naime, nemamo niti jednog jedinog radnika koji bi bio višak. Dapače, nama nedostaje stručnog osoblja, a osobito nam nedostaje pedagoga, kaže Bilan.
O najavljenoj pak izmjeni sustava ocjenjivanja, Bilan ističe da u obrazovanju postoji unutarnji sustav vrednovanja na način da se u školama provode interni upitnici.
Socijalno neosjetljiva Vlada
– Ono što je Vlada zamislila nedorečeno je i konfuzno, navodi Bilan, dodajući da Vlada nema socijalnu osjetljivost.
Da Vlada nije socijalno osjetljiva slaže se i Vedran Uranija iz SSSH koji kaže da se višak zaposlenika u javnim i državnim službama nikako ne smije rješavati otpuštanjem radnika već prvenstveno racionalizacijom javne uprave odnosno njenom većom efikasnošću i eventualnom prekvalifikacijom zaposlenika.
– Umjesto da se ožive investicije i da se paralelno s time stvara novi sustav državne uprave, izlazi se s brojkama i problem se želi riješiti preko koljena po principu “uzmi ili ostavi”, kaže Uranija.
– Umjesto pokretanja gospodarstva, a onda zapošljavanja mladih i sposobnih, radi se obratno: otpušta se ljude, a onda se želi oživjeti gospodarstvo. S ovakvim najavama o otpuštanju dvadeset tisuća ljudi samo se izaziva konfuzija među građanima, pri čemu pojedinici iz Vlade daju posve oprečne informacije. Linić tako najavljuje otpuštanja, Čačić tvrdi da je samo riječ o umirovljenju, a onda ministar Mrsić najavljuje da do 2014. godine neće biti novih zapošljavanja. Mi ne možemo čekati tako dugo. Vlada treba hitno napraviti nove, konkretne i radikalne mjere za zapošljavanje, za što je neophodno da se ekipiraju eksperti, ističe Uranija, dodajući još da umjesto prijetnji otkazima treba pokrenuti investicije bez kojih nema pomaka.