Zadrani testirali IQ

Često se događa da ljudi skrivaju svoje članstvo u Mensi jer se boje kritike poslodavca koji bi im mogao reći “da se prave pametni” na radnom mjestu. No, ima i primjera da neki poslodavci s ponosom ističu da su njihovi djelatnici članovi Mense, tvrdi Mitrović

Hrvatska Mensa putem svoje Podružnice Dalmacija organizirala je u subotu testiranje inteligencije za sve zainteresirane kandidate s područja Zadarske županije, a i šire. Testiranje se održalo u Gimnaziji Vladimira Nazora u vremenu od 11 do 17 sati. Prijave za testiranje primale su se istog dana od 11 sati pa dalje na Mensinom pultu ispred učionice za testiranje, a cijena je iznosila 100 kuna. Testu nisu mogle pristupiti osobe mlađe od 14 godina, osobe koje su pristupile testiranju tijekom prošle ili tekuće godine i one koje su već zadovoljile uvjet za učlanjenje u Mensu.
U razgovoru s Dubravkom Mitrovićem, predsjednikom Mensine Podružnice Dalmacija, kazao nam je da Mensa okuplja natprosječno inteligentne osobe, a da bi se utvrdio njihov kvocijent inteligencije potrebno je provesti testiranje kandidata.
– Testiranje se obavlja po grupama od oko 25 osoba. Pod nadzorom ovlaštenog psihologa odvija se testiranje koje je neverbalnog tipa i ne sadrži nikakve alfanumeričke znakove. Za testiranje nije potrebno nikakvo predznanje. Tko prođe test koji se rješava na zasebnom papiru, rezultat stiže poštom na prijavljenu adresu i ima međunarodno priznatu vrijednost, pojasnio je Mitrović. Svaki onaj kandidat koji na testu postigne rezultat bolji od rezultata koji postiže 98 posto svjetske populacije, bit će ponuđeno učlanjenje u Mensu. No, na osobi je da odluči želi li se ili ne učlaniti u Mensu.
Razlog zašto netko želi testirati inteligenciju, Mitrović vidi u ljudskoj znatiželji. No, također, istaknuo je da ljudi koji na testiranju uđu u kategoriju visoko inteligentnih osoba, dakle, svega 2 posto populacije, danas to ne žele isticati, a osobito ne na svojim radnim mjestima.
– Često se događa da ljudi skrivaju svoje članstvo u Mensi jer se boje kritike poslodavca koji bi im mogao reći “da se prave pametni” na radnom mjestu. No, ima primjera da neki poslodavci s ponosom ističu da su njihovi djelatnici članovi Mense, tvrdi Mitrović. Nadalje predsjednik dalmatinske Mense istaknuo je da je do same osobe s natprosječnom inteligencijom kako će u životu iskoristiti svoj potencijal, odnosno dar, premda ne može utjecati na svoj socijalni status.
– Osobu koja ima natprosječnu inteligenciju može vlastita lijenost zakočiti u razvoju ovog dara. Ona, nadalje, može biti članica Mense, a da istovremeno zbog svojih socijalnih prilika nije u mogućnosti otići studirati u drugi grad. To su samo neki od čimbenika koji mogu utjecati na osobu, dodao je Mitrović.
Testovi su imali prag kvocijenta inteligencije 164, a za veći prag potrebni su testovi drugog oblika.